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外国人如何在京参加社保

来源:人才市场报海外版  时间:2013-08-08 14:43:43

参保范围在京就业都应上社保
 
  根据相关规定,在北京市依法注册或者登记的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,依法招用外国人,都应当参加本市的社会保险。
   
  社保包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项,所需的社保费用由外国人所在单位和本人按照规定共同缴纳。对于与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在北京注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人,也应该参加社会保险,社会保险费用由境内工作单位和本人按照规定缴纳。
 
参保手续聘用单位负责办手续
 
  对于首次参保的外国人,应该由用人单位携带相关材料,到参保所在地的社保经办机构为其办理参保手续。办理手续时要携带外国人本人的有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件,以及劳动合同或派遣合同等证明材料,并在北京市社会保险信息系统企业管理子系统(企业版)派生社会保障号码。审核通过后,由社保经办机构为参保外国人发放社会保障卡。
   
  对于新招用外国人的用人单位,应该在为外国人办理就业证件之日起30日内,到用人单位所在地的社保经办机构,办理社保登记。对于受境外雇主派遣到本市用人单位工作的外国人,应该由境内用人单位为其办理社会保险登记。

  对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
 
缴费比例与本市在职职工相同
 
  外国人在京的社会保险缴费基数、缴费比例都与本市在职职工相同。缴费基数为本人上年度月平均工资,同时还需符合各险种缴费上、下限的规定。养老、失业保险上限为上一年社平工资的300%,下限为上一年社平工资的40%,医疗、工伤、生育保险上限为上一年社平工资的300%,下限为上一年社平工资的60%。
   
  所以,对于工资比较高的外国人,参加社会保险的缴费基数也是按照本人申报的实际工资收入核定,并且统一按人民币形式申报。如果申报工资高于缴费上限,系统将自动处理,按照上限来计算。
   
  具体缴费比例见表一。
 
待遇享受大病最高可报30万
 
  在京就业参加社会保险的外国人,按相关政策规定,符合条件的,可以依法享受养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险待遇。
外国人按规定缴纳基本养老保险,按照多缴多得的原则,年限累计达到15年,同时符合国家规定的退休条件并办理相关手续,就可以在本市按月领取养老保险待遇了。
   
  按照我国现行政策,退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。对于外国参保女性的退休年龄是根据外国参保女性在用人单位的具体岗位来确定,如果是管理岗位,可以按照干部身份55岁办理退休,如果是普通岗位,可以按照工人身份50岁办理退休。
参保的外国人与本市参保职工一样,可享受同等的门诊和住院报销待遇。同时需要选择4家定点医疗机构。选定后,在4家定点医疗机构和19家A类医院、中医院、专科医院看病的费用,只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准,就可以在当年按标准报销了。
   
  目前,本市在职职工的门(急)诊起付标准是1800元,超过起付标准的部分由医保基金报销70%。住院的起付标准是1300元,超过起付标准3万元的,按医院级别不同由医保基金报销85%—90%,3万—4万部分报销90%—95%,4万以上部分报销95%—97%。报销封顶线为每年30万元。

  外国人发生工伤后,应到工伤保险部门提出工伤认定申请,认定工伤后,可以享受的待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由工伤保险基金支付相关费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。

  在本市就业的外国人参保后,可以享受分娩医疗费用待遇(包括产前检查费用)和生育津贴。但是,最多只可享受两次分娩医疗费用和生育津贴。在申领生育待遇时,需提供定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证,不需要提供生育服务证明。需要提醒的是,参保职工在本市或外埠的非定点医疗机构、在境外的医院就医的,发生的生育医疗费用就不能报销了,但是可以享受生育津贴待遇。
 
转接接续社保关系可跨省转移
 
  外国人在国内流动就业的,可以办理社会保险关系转移接续手续。根据社会保险依附于就业关系的原则,无论是在北京就业的外国人转到其他省市,还是外省市来北京就业的外国人,只要具有就业许可相关证件,社保均可以进行转移接续。

  但是,如果在京就业的外国人终止就业关系后离境,其社会保险个人账户可予以保留,等到再次到中国就业时,缴费年限可累计计算;如果参保外国人不想保留在京社会保险个人账户,经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以由参保单位申报办理个人账户储存额一次性支付业务。

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